Familienfreundlicher Arbeitgeber Arbeitgebersiegel für Familienfreundlichkeit
Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) besteht aus zwei Bausteinen, welche in einigen Tagen und mit wenig Zeitaufwand umsetzbar sind.
Der erste Schritt ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Dabei werden alle Beschäftigten des Unternehmens zur Mitarbeiterbefragung eingeladen. Dabei kann die Befragung mittels Umfragelink oder mit einem QR-Code durchgeführt werden. Der QR-Code eignet sich, wenn nicht alle Beschäftigten eine eigene E-Mail-Adresse haben.
Im zweiten Schritt finden ein HR Interview (online) statt. Dabei werden die Leistungen des Arbeitgebers in Bezug auf dessen Familienfreundlichkeit erfasst. Somit kombinieren wir die Meinungen (subjektive Kompontente) mit Leistungen eines familienfreundlichen Arbeitgebers (objektive Komponente) um ein realistisches Abbildung der tatsächlichen Familienfreundlichkeit einer Arbeitgebers zu erfassen.
Die Zertifizierung wird binnen weniger Tage vollständig online abgewickelt und liefert neben dem Arbeitgebersiegel als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ für 24 Monate (zum Beispiel 2023/2024 und 2024/2025) eine umfassende Auswertung der Mitarbeiterbefragung in Tabellenform.
Darum sollten Sie sich als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifizieren lassen
Das DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e. V. entwickelt als Non-Profit-Institut verschiedene Gütesiegel bzw. Qualitätssiegel, um Verbrauchern eine bessere Orientierung zu ermöglichen. Das Arbeitgebersiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ können Sie in allen Stellenanzeigen, in sämtlichen Websites sowie in Print- oder TV Werbung nutzen. Die Auszeichnung zeigt Ihre Familienfreundlichkeit als Arbeitgeber für Bewerberinnen und Bewerber.
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BESONDERS EMPFEHLENSWERT
Das Arbeitgebersiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ bieten neben den Siegelgrafiken für 24 Monate auch eine umfassende Auswertung der repräsentativen Befragung. Somit erfahren Sie als Arbeitgeber was Sie im Bereich der Familienfreundlichkeit bei Bedarf optimieren können.
UNABHÄNGIGER VEREIN
Das DIQP finanziert sich durch Mitgliedsbeiträge und ist somit unabhängig von Zertifizierungen. Die Zertifizierung erfolgt durch SQC-QualityCert als vom DIQP zugelassene Zertifizierungsgesellschaft. Das DIQP ist lediglich Standardsetzer.
MARKETING-PAKET
Sie erhalten neben dem Siegel als „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ für 24 Monate in zwei Auflösungen, eine hochwertige Zertifizierungsurkunde und einen Acrylaufsteller. Sie können die erteilten Siegelgrafiken unbefristet nutzen. Außerdem erhalten Sie das Ergebnis der Mitarbeiterbefragung in Tabellenform. Das Ergebnis der Befragung kann Ihnen helfen, die Wünsche der Beschäftigten zu erkennen um die Familienfreundlichkeit als Arbeitgeber weiter zu steigern.
MITARBEITERZUFRIEDENHEIT
Mit dem Arbeitgebersiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ zeigen Sie Interessenten und potentiellen Bewerbern schon vor einer Bewerbung eine Beurteilung des Unternehmens in Bezug auf die Familienfreundlichkeit Ihres Unternehmens durch die Beschäftigten. Grundlage ist eine unabhängige Mitarbeiterbefragung zur der alle Beschäftigten eingelden werden, was dieser Auszeichnung eine hohe Glaubwürdigkeit verleiht.
SQC-QualityCert unterstützt Sie auf dem Weg zur familienfreundlichen Arbeitgeber
Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) macht Arbeitgeberattraktivität mit einem Arbeitgebersiegel sichtbar
Wir führen für Sie eine unabhängige und anonyme Mitarbeiterbefragung unter allen Beschäftigen durch und erheben bei Ihnen verschiedene Leistungen in Bezaug auf die Familienfreundlichkeit des Unternehmens. Eine Zertifizierung stellt somit die Meinung der Beschäftigten in Kombination mit den Leistungen des Arbeitgebers in Bezug auf die Familienfreundlichkeit dar.
Sie erhalten eine Auswertung der Mitarbeiterbefragung in Tabellenform und können bei Bedarf konkrete Handlungen ableiten. Die unabhängige Befragung der Beschäftigten mit dem Schwerpunkt im Bereich Familienfreundlichkeit zeigt zudem Wertschätzung, welche Sie den Beschäftigten entgegenbringen und steigert damit die Motivation und Loyalität gegenüber dem Unternehmen.
Das Arbeitgebersiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ unterstützt Sie somit nicht nur bei der Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte sondern bietet durch die Befragung und die Ergebnisse einen großen Mehrwert für Ihr Unternehmen.
Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) wird immer für 24 Monate erteilt. Zum Beispiel von 06/2023 bis 06/2025. Sie können die erteilten Qualitätssiegel entsprechend der Nutzungsbedingungen unbefristet nutzen.
FAIRNESS REGELUNG:
Bei der Bewertung „sehr gut“ werden Sie automatisch zertifiziert. Sollten Sie mit gut oder befriedigend bewertet werden, erhalten Sie die Auswertung der Befragung und können die Zertifizierung ablehnen. Dann wird nur die Befragung (290 Euro) berechnet.
Familienfreundlicher Arbeitgeber in drei Schritten
Wir haben einen einfachen Prozess entwickelt, welcher es Ihnen ermöglicht, binnen weniger Tage das Arbeitgebersiegel als familienfreundlicher Arbeitgeber zu erhalten. Sie können das Qualitätssiegel nicht nur online auf Ihrer Website verwenden, sondern auch offline z.B. in Flyern, Imagebroschüren oder Prospekten nutzen.
1
MITARBEITERBEFRAGUNG & LEISTUNGSABFRAGE
Wir führen eine anonyme Mitarbeiterbefragung (DSGVO konform) durch und erheben verschiedene Arbeitgeberleistungen in Bezug auf die Familienfreundlichkeit des Arbeitgebers.
2
AUSWERTUNG
Nun wird die Mitarbeiterbefragung und damit die Meinung der Beschäftigten ausgewertet. Sie erhalten das Ergebnis der anonymen Mitarbeiterbefragung in Tabellenform.
3
SIEGEL & ZERTIFIKAT
Nun erhalten Sie das Qualitätssiegel als „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) und können dieses online und offline verwenden. Außerdem erhalten Sie eine Zertifizierungsurkunde und einen Acrylaufsteller.
Hier stellen wir Ihnen die Zertifizierung: „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ vor.
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Viele Unternehmen setzen auf verschiedene DIQP Zertifizierungen. Hier finden Sie einige Unternehmen.
Familienfreundlicher Arbeitgeber (Kosten)
Die Kosten für eine Zertifzierung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ sind abhängig von der Anzahl der Beschäftigten. Bei mehr als 1001 Beschäftigten erstellen wir Ihnen ein individuelles Anegbot. Hier finden Sie die Übersicht mit den Konditionen:
BIS ZU 50 BESCHÄFTIGTE
2490€
einmalig
- Zwei Arbeitgebersiegel z.B. 2023/2024 und 2024/2025
- Zertifizierungsurkunde
- Zwei Acrylaufsteller
- Pressemeldung
- Auswertung
BIS ZU 250 BESCHÄFTIGTE
2990€
einmalig
- Zwei Arbeitgebersiegel z.B. 2023/2024 und 2024/2025
- Zertifizierungsurkunde
- Zwei Acrylaufsteller
- Pressemeldung
- Auswertung
BIS ZU 1000 BESCHÄFTIGTE
3990€
einmalig
- Zwei Arbeitgebersiegel z.B. 2023/2024 und 2024/2025
- Zertifizierungsurkunde
- Zwei Acrylaufsteller
- Pressemeldung
- Auswertung
AB 1001 BeSCHÄFTIGTE
4990€
einmalig ab
- Zwei Arbeitgebersiegel z.B. 2023/2024 und 2024/2025
- Zertifizierungsurkunde
- Zwei Acrylaufsteller
- Pressemeldung
- Auswertung
Mehr Informationen zu
„Familienfreundlicher Arbeitgeber“
Weitere Informationen zu den Arbeitgebersiegeln „Top Arbeitgeber (DIQP)“, „Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ finden Sie auch unter www.diqp.eu.
HIER DEN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER FLYER LADEN
Sie möchten mehr über die Zertifizierung für familienfreundliche Arbeitgeber erfahren?
Dann freuen wir uns auf eine Nachricht von Ihnen.
